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Participants explore various business opportunities and analyze them using business modeling tools to ascertain the market potential of a new venture. A significant amount of time is devoted to analyses of industries, markets, competitors and customers.

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El Distrito Escolar Unificado de Santa Bárbara (SBUnified) prohíbe la discriminación, el hostigamiento, la intimidación y el acoso escolar en los programas educativos, actividades o en el empleo por razones de ascendencia real o percibida, edad, color, discapacidad, género, género con el que se identifica, género con el que se expresa, nacionalidad, raza o etnia, condición migratoria, creencias o costumbres religiosas, orientación sexual, estado paternal, embarazo, estado familiar o civil, estado militar o asociación con una persona o un grupo con una o más de estas características reales o percibidas. El SBUnified requiere que el personal de la escuela adopte las medidas inmediatas para intervenir cuando sea seguro hacerlo si él o ella es testigo de un acto de discriminación, hostigamiento, intimidación o acoso escolar.

El Consejo de educación prohíbe el acoso sexual contra los empleados y los alumnos del distrito. El Consejo también prohíbe cualquier conducta de represalia o medidas contra cualquier persona que reporte, presente una queja o testifique sobre la misma, o de otro modo apoye al denunciante que aduzca el acoso sexual.

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The Santa Barbara Unified School District (SBUnified) prohibits discrimination, harassment, intimidation and bullying in educational programs, activities, or employment on the basis of actual or perceived ancestry, age, color, disability, gender, gender identity, gender expression, nationality, race or ethnicity, immigration status, religious beliefs or customs, sexual orientation, parental, pregnancy, family or marital status, military status or association with a person or a group with one or more of these actual or perceived characteristics. SBUnified requires that school personnel take immediate steps to intervene when safe to do so when he or she witnesses an act of discrimination, harassment, intimidation, or bullying.

The Governing Board prohibits sexual harassment of district employees and students. The Board also prohibits retaliatory behavior or action against any person who reports, files a complaint or testifies about, or otherwise supports a complainant in alleging sexual harassment.

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